县级国企正科级领导的干部管理权限在县委组织部，按照党政领导干部选拔任用工作条例及干部职务任期暂行规定等文件描述，厅级以下领导干部一律60岁退休，不存在延迟退休的说法。目前，国家也没有出台延迟退休的政策文件。

厅级以上领导干部，比如副省级干部，可以到65岁退休，但一般60-62岁以后就要转二线岗位，不能再在一线岗位任职，也就是所谓的“退二线”；

正部级领导干部65岁退休，任期可适当延长两到三年，最晚到68岁左右退休。

副国级领导干部的退休年龄是70岁，正国级一般在75岁左右。

厅级以下干部，比如像题主说的正科级领导，有两种方式可以干到60岁以上：

第一，因工作过渡需要，经报组织部门审批同意，部分领导干部可以适当延迟几个月或一年左右时间退休。这种情况比较少见，但偶有发生。

第二，通过返聘的方式回到岗位。国企不像机关事业单位，有编制等方面的限制，可以根据自身经营需要聘用人员，部分国企领导退休后，如单位有工作需要也可以通过返聘的方式回到岗位，工资待遇由单位自行决定，自负盈亏。

除此之外，国企领导人想延迟到65岁退休，几乎不可能。不仅干部管理规定通不过，按照劳动合同法来处理，也行不通。