题主大意：国企领导干部与管理干部（与一般职工），在退休问题上有无区别？

一句话：既有本质上的区别，也有一般意义的区别。为何？

首先：无论机关、事业单位、国企（管理干部）等，目前男性退休年龄为60岁；女干部为55岁；其中企业女职工为50岁，女干部为55岁；当然如果符合特殊工种条件，企业男女退休年龄分别是55岁和45岁。——这是无区别的实质核心年龄。

其次：作为企业领导干部与普通职工区别又在哪里呢？尽管非常让人不舒服，但又必须面对而不能视而不见。国企领导干部——他的所处的特殊地位，决定了他可以根据地方行政任命、地方人大任免等等，任命到机关事业单位就职，如果待到退休时，当然就有差距，勿须质疑。换言之：企业退休待遇远比机关事业单位要低些。至于什么原因，不详故不议。

国企领导如果在企业到龄退休，就是企退人员了，计算退休金与职工本质上无区别，多缴多得，长缴多得，反之则反，一视同仁。（也有例外：单位领导缴纳社保300%或者200%，退休金相对较高于一般职工。）

国企领导由于其它原因，如果在机关事业单位退休，那层次完全不同，享受在“厅级、副厅级、局级、副局级、处级”中去对应办理退休手续，其退休金与企退人员不可同日而语，差距是显而易见，不可否认的，赢在了起跑线，其退休待遇与企业单位普通职员能一样吗？

第三：所以从某种意义上来说，企业单位干部与企业单位职工办理退休，既有区别又有不同。

这个问题就点到为止，不展开讨论了。愚认为：无论在哪里退休，只要快乐相伴，健康平安，与家人共享退休快乐，共享天伦才是王道。提前祝大家新年快乐，吉祥安康。

谢谢头条，谢谢阅读。