工龄相同，为何企业养老金与事业养老金相差1000元？我认为，工龄相同养老金相差1000元，肯定是由多种因素，所导致造成的。

一是缴费基数不一样。从总体上来说，企业职工的平均工资收入水平，是低于机关事业单位太多的。尤其是企业生产一线岗位上的职工，他们的工资收入水平，是相对更低一些的。这必然导致同工龄同缴费年限，而缴费指数，个人帐户储存额，以及退休金出现明显差距，这个现象应该是十分正常与普遍的。

二是计发办法替代率水平不一样。尽管养老并轨实现了在制度模式层面上的归并统一。但是，养老金计发办法上的明显差异，还是客观存在的。比如，视同缴费年限的缴费指数不一样，企业计发办法中的视同缴费指数，指数值是按照整数1在切实执行着，而机关事业计发办法中的视同缴费年限缴费指数，是按照统一制定的，而且是提高了视同缴费指数权重占比的视同年限指数表，所计算得来的。

三是实际养老金的基本内涵不一样。目前，企业职工退休养老金，是为单一的基本养老金居多，多数企业尚未建立企业补充养老保险，即企业年金。而机关事业单位自2014年10月1日之后，开始强力实施单位补充养老保险，即职业年金已六年多了。随着机关事业单位退休中人职业年金制度的落实落地，这样，由于企业退休人员多数缺位补充养老保险，因此，出现企业与机关事业退休人员养老金的明显差距，也就顺理成章，自然而然了。

四是基本养老金之外的津贴补贴水平不一样。企业退休人员除了单一的基本养老金之外，额外津贴补贴的发放基本归零，而机关事业单位则不一样，退休人员大都有两张银行卡，一张发放基本养老金，一张发放有关的津贴补贴，这些都是公开的祕密了。

感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。