退休是指职工因年老或者因工、因病致残完全丧失劳动能力退出生产或工作岗位。退休制度是指国家通过建立社会保险制度，设立社会保险基金，给予退休者物质帮助和补偿，使其安度晚年的制度性规定。按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕 104号）文件规定，职工符合下列情况可以退休：（1)男职工年满 66周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

  （2)从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。

  （4)因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。建立完备的退休制度必须具备三个基本条件：一是由国家制定专门的强制性的法律法规；二是建立养老保险专项基金；三是建立养老金调整机制，切实保障退休人员的基本生活不受物价波动的影响，并能够分享社会经济发展的成果。

  我国企业职工退休制度主要由四部分组成，即退休条件，退休待遇，退休基金的筹集、管理和使用，退休人员的管理及服务。