动画行业是一个劳动密集型的行业，员工需要很长的培养时间。

然而有一个“动画制作委员会制度”。导致大多数时候赚到的钱并没有多少是发在从业人员身上，而是被资本赚走了。

可以说不少底层人员完全就是用爱发电，爆肝的工作赚的工资甚至不如在便利店打工多。

这个体制下的动画公司大多属于资本旗下的打工仔。（京阿尼例外）

映像研最新一话也指出了这个问题。因为版权所有者大多时候并不是动画制作公司本身，就算动画bd大卖，也只能拿个打工钱。有时甚至还会亏本。

如图所示，映像研做的动画卖DVD的收益大头都是版权方的，映像研自己得到的收益只有15%

总共收益只有2w不到。然而，她们本来做的是时薪1000日元合计180w日元的工作，这个动画反而让她们负债了。

干的活多，赚的钱少，这种压榨之下，不少画工好的原画师转行，新人也留存率低，做不了几年就走人，导致业界经常缺人，只能继续招新人。招来的新人需要培养，缺少的原画师需要补充。

那怎么办呢？一级一级往上移，原本的作监走了，找个原画顶上。原来的二原成一原，原来的中割变原画，招来的新人画中割。

其中不乏实力并不够只是缺人而导致的升迁，那么就会导致动画质量的下滑。恶性循环。

除了压榨本土动画人以外，向亚洲其他国家外包也是一种重要的手段。也正因为如此，疫情刚在我国爆发开来，日本还没开始蔓延的时候，今年的一月新番已经有不少受到了疫情的影响，有的停更、有的放送总集篇。

这种衰落归根结底和制度有很大的关系。

虽然目前业界没崩溃，但是哪天崩溃了也毫不出奇。

2015年，庵野秀明就提出了“日本动画的寿命也就只剩5年了”的惊人言论。虽然目前是撑过五年了，如果制度不改，剥削不减，业界药丸恐怕也只是时间问题了。