为什么我国工资增速远落后于gdp增速?

2022-08-09财经170

  我国当前存在着劳动所得占GDP比重下降,资本所得占GDP比重上升的问题,且这一趋势今后仍将持续一段时间;并认为这是由三个方面的因素引起的:①投资机会和剩余劳动力较多;②长期低汇率锁定了国内企业的高利润率;③各级政府的重资轻劳。徐现祥和王海港(2008)对于我国初次分配中的劳动收入两极分化的成因进行了分析,发现我国劳动力收入分布不断向右平移,逐步呈现双峰分布,并认为这主要是由劳动贡献分配标准在产业间的差异造成的。

  百重恩等(2008)针对中国工业部门要素分配进行了测算,认为工业部门要素分配份额变化的主要原因是产品市场垄断增加和国有部门改制引起劳动力市场环境改变,并同时指出2004年之后劳动份额的下降有一部分是由统计原因造成的。而据李稻葵等(2009)的一项研究表明,在我国的经济发展过程中,在初次分配中劳动份额的变化呈U型规律:即在经济发展的初期,劳动份额下降,但在经济发展的后期,劳动份额则不断提高。

  他们给出的理论解释是经济发展过程中劳动力在不同部门间的转移是有摩擦的,摩擦力大于资本的运动所面临的阻力,因而劳动力转移速度低于资本的转移速度。这一结果一定是劳动力获得的回报在经济发展过程中低于其边际产出,而资本恰恰相反。所以劳动收入份额在经济发展的初期一定是下降的。

  当劳动力转移逐步完成,劳动收入份额会开始上升。

相关文章

怎样向劳动监察大队投诉?要注意什么?

复印劳动合同,到工商局打印被投诉单位工商信息,投诉人身份证复印件,写〈投诉书〉,例出事实与理由,提出要求,投诉人签名盖指印〈网上有投诉书范文〉,如果多人一起告更好。需要注意的事项:为了证明投诉书内所说的事实,有些证据材料确实在单位手里,就要尽量把提供证据的责任推给单位,比如,工资表,考勤记录,打卡记...

关于劳动人民最光荣,勤劳致富,你是认可吗?

答:这句话已经过时了,现在人们的社会价值观变了,过去靠劳动可以致富,现在靠劳动已经无法致富了, 你可以仔细的观察一下,社会中的人,和你身边的朋友,有几个是在,工厂车间里,工作发家致富的,又有几个是在,田间劳动中发家致富的,即使有,也是个别现象。 我们在劳动人民,最光荣的毛泽东时代里,我们所取得的成绩...

监狱服刑的犯人最害怕什么惩罚?

失去自由已经是最大的惩罚了,但是有些人在外面嚣张跋扈惯了,来到了监狱依然吊儿郎当公然抵抗改造。那么,有针对这种犯人的措施吗?下面我来说一下监狱最常见的两类犯人,他们最害怕的是什么。 监狱的罪犯分为两大类,一类是刚入监的,一类是已经服刑很长时间的。刚入监的罪犯身上还有一股戾气,所以最容易抵抗服刑改造。...

虚拟货币的本质究竟是什么?

谢邀! 首先简答:长久关注我的网友都知道,我早被币圈“荣幸”地列为“比特币三大黑”,也早就反复将以比特币为代表的虚拟币的方方面面谈透了。不过,既然又被问到,又恰好读到署名“特有理”的《解码货币|虚拟货币及其邪恶本质》,其中很多观点和我类似,并对虚拟比进行了更为激烈地抨击,那就精选其中部分内容来回应这...

什么是价值?价值的来源是什么?;价值(市场经济中的价格)?

一、我们传统的理论认为:价值是凝结在商品中的人类劳动;对于一商品而言,其价值决定于生产该商品的平均劳动时间。 (具体来讲,劳动,可以将其分为具体劳动和抽象劳动,具体劳动形成商品的使用价值,抽象劳动形成商品价值。)而上面讲的两点,作为一种正确存在,必须要有一个前提条件,即商品具有供不应求的条件,就是说...

劳动局免费培训只能培训一门吗

  劳动局免费培训只能培训一门。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和...

东莞市劳动法与国家劳动法是一样的?

  一般在我们口头上经常讲的法律法规其实他们之间是有区别的, 法律:一般是国家立法机关(一般是全国人大)制定的,而且他们的法律效力是在全国范围内具有普遍的效力。 法规/条例:一般是地方政府和省部委颁发的,比方说广东省的,他只适用於广东省,而在湖南省就不适用了。 也就是说,法律与法规/条例等的区别在於...

劳动局免费技能培训

  具有本市常住户口的以下人员,均可享受政府培训费用补贴:1、 失业和协保人员;2、 农村富余劳动力;3、 高等院校毕业学年的学生;4、 在职职工;5、 其他经批准的人员。免费培训条件:有积极的创业、就业、致富欲望;市区应往届毕业生、下岗失业、破产、失地人员、凭身份证复印件、二张一寸照片、新就业失业...

什么是劳动法呢?

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。制定劳动法的目的是保护劳动者的合法权益,维护和发展和谐稳定的劳动关系,维护社会安定,促进经济发展和社会进步。狭义的劳动法是指1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议通过,于1995年1月1日起正式生效的《中华人民共和国...

自愿加班能索要加班工资吗?

 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护...

怎样的情况下不得解聘?

  一、劳动合同法对合法解除劳动合同的情形作出了明确规定,反之不符合法律规定的情形,则不能解除劳动合同,否则属于违法解除。 二、合法解除: 若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第...

烧伤深二度为几级工伤

法律分析:这个需要你去咨询劳动保障部门,因为医学上诊断与我们所说的工伤分级证明不同;烧伤深度也不是工伤等级的直接分级依据,而是要根据烧伤所带来肢体功能障碍程度评估伤残等级。六级12,全身瘢痕面积≥40%级11)全身瘢痕面积≥30%级全身瘢痕面积≥20%级全身瘢痕面积≥5%级全身瘢痕面积≥1% 法律依...

发表评论

访客

看不清,换一张

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。