我外省户籍临近退休，在上海缴社保十四年半，能在上海办理退休吗？如果只在上海缴纳了14年半的养老保险，又没有在其他地方的缴费年限，这不管在哪里都是无法办理退休的，也包括上海市在内。达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年才能办理退休。

我国的退休条件归纳起来就是两条，达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，我想这两个条件大家都是知道的，但是这两个条件必须要同时满足，哪怕其中一个条件差一点点，也不符合办理退休的条件。比如你在上海缴纳养老保险虽然达到了14年半，表面上看上去只差了半年，但哪怕只差一个月也是无法办理退休的。作为外地人已经临近退休，但是养老保险还差半年怎么办呢？我们不要小看这半年，很多人就是因为这半年不知道怎么办，导致无法在上海办理退休，最后只能忍痛办理退保，其造成的损失是非常巨大的，甚至是一生的。

你临近法定的退休年龄，但是你在上海市的养老保险缴费年限已经达到14年半，如果在外省市还缴纳有职工养老保险，在达到法定的退休年龄时，由于你的养老保险关系在上海，在上海的缴费年限累计已经超过了10年，已经符合将上海作为退休地选择的标准，只要能够将其他地方缴纳的养老保险转入上海市，累计缴费年限超过15年，那么在上海市办理退休这是完全没有问题的。

如果你在上海以外的地方没有缴纳过职工养老保险，而只在上海一地缴纳了14年半的养老保险，你虽然临近达到法定的退休年龄，但如果真正达到了法定的退休年龄，在上海市的缴费年限还是达不到15年，由于缴费年限的差距只有几个月，这种情况是可以和用人单位进行沟通，只要继续在用人单位继续工作几个月，待你的养老保险缴费完全达到15年以后才能在办理退休。只要道理讲明白了，我想任何一个单位都是会同意的。

当然这个时候你所在的单位如果连这点顺水人情都不愿意做，而非要在你到法定的退休年龄时终止劳动合同。按照劳动合同法的规定，劳动者依法享受社会保险待遇，劳动合同终止。但是享受社会保险待遇必须是达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年。由于你的养老保险还差几个月，这是不符合依法取得社会保险待遇的规定的。公司在这种情形下终止劳动合同，是可以要求公司支付经济补偿金和办理失业保险的。这种情况下办理失业保险金的好处是可以直接领取到符合办理退休手续之前，同时自己还可以继续在上海缴纳养老保险。

当然如果你不愿意与公司闹翻脸，公司既不愿意留用你，不愿意继续为你缴纳最后几个月的养老保险，对已经达到法定的退休年龄，养老保险不足15年，但是缴费年限超过10年以上的人员，是可以灵活就业人员身份继续在上海缴纳养老保险的。万一自己不能缴纳，也可以在一家代理公司为你缴纳这最后的几个月。但不管种情况都不能放弃缴纳这最后的几个月，这几个月对于你自己的一生影响真的太重要了。能在上海办理退休，由于上海市的在岗职工月平均工资都会高于其他城市，所以上海的平均养老金也是全国最高的地方。

综上所述，你作为上海市外户籍人员，即将达到法定的退休年龄，但养老保险的缴费年限只有14年半，这是不符合办理退休的条件的，如果累计缴费年限达不到15年也是无法办理退休的。唯一的途径就是继续在上海缴费满15年，可能需要延迟几个月办理退休，即使延迟几个月能在上海办理退休，这也是非常划算的。