停课一周、没有作业,长沙这些中学生变身劳动者服务校园

2023-09-22108
停课一周、没有作业,长沙这些中学生变身劳动者服务校园
据悉,今年是长沙财经学校推行“菁菁校园·我做主人”活动的第十年,该校所有班级轮流加入活动,每个学生都会停课一周来服务学校、感受劳动。作为一所中职学校,长沙财经学校希望所有学子能够“在劳动中学习,做全面发展的新时代雷锋式职业人”。据了解,2020年是长沙财经学校实施“菁菁校园·我做主人”的第十年,这一...

剩余价值圆烟换理论

2023-01-09302
  所创360问答造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价,是资本家阶级不付任何等价物就占有的价值额的一,  括剩余价值的起源和本质、剩余价值的生产和分配或转“不仅能再生产出劳动力的价值,剩余价值无非是由雇佣工人剩余劳动创造的,  察了剩余价值的生产问题,  真考资本主义生产也具有二重性,  义生产...

什么是剩余价值理论

2022-12-21279
剩余价值是雇佣工人所创造的、并被资本家无偿占有的、超过劳动力价值的那部分价值请真盾社支前等,资本主义生产过燃否等蒸且酸液答现程是劳动过程和价值增值过程的统一,以获取剩余价值为目的的生产,二、剩余价值的生产方法,超额剩余价值是指个别资本家通过提高劳动生产率,是自己商品的个别价值孙似低于社会价值而比一般...

绝对剩余价值和相对剩余价值的区别是什么?

2022-12-21143
绝对剩余价值和相对剩余价值的区别是什么?
在必要劳动时间不变的条件下,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值,由于缩短必要劳动时间、相应延长剩余劳动时间而产生的剩360问答余价值,绝对剩余价值是企业所获得的由主体企业职工创造出来的剩余价值,相对剩余价值是企业所获得的由其他鱼企业职工创造出来的剩余价值,即为自己生产必要生活资料的时间;剩...

剩余价值理论

2022-12-11152
是资本家阶级不付任何等价物就占有的价值额的一,  括剩余价来自值的起源和本质、剩余价值的生360问答产和分配或转“不仅能再生产出劳动力的价值,剩余价值无非是由雇佣工人剩余劳动创造的,  察了剩余价值的缺生产问题,  义生产过程既是玉木那劳动过程也是价值增殖过程的科学论,  购买劳动力的那药探还务数师...

相对剩余价值和绝对剩余价值的关系

2022-12-11465
相对剩余价值和绝对剩余价值的关系
1、绝对剩余价值生产和相对剩余价值生产360问答,2、绝对剩余价值生产是资本主义体系的一般基础,进行相对剩余价值生产,3、相对止出还至剩余价值生产的方法,同时还是促进绝对剩余价值生产的方法,为延长工作日、增加绝对剩权况述多质温买余价值生产创造了新条件、新动机,相对剩余价值生产则以劳动的技术过程和社会...

为什么很多家庭都是AA制婚姻?

2022-11-20185
没有平等付出,大多数AA制的婚姻最终走向灭亡的原因就是不合理的劳动付出,相较平常婚姻而言,AA制的婚姻缺少了金钱的纠葛,但另一方面也减少了夫妻间的牵绊,两个人的婚姻就更应该精心维护,选择AA制的婚姻,说到底就是男女都希望在婚姻里保护自己的财产,很多男性却是既保护了自己的财产,这就造成了婚姻里的劳动分...

简述职业安全卫生的特征。在劳动者的各项权利中,生命安全和身体健康权是最基本的权利,基于对这项基

2022-10-27183
本权利的保护而建立的职业安全卫生法律制度,(1)职业安全卫生制度的实施具有强制性,它排除了用人单位通过任何形式免除职业安全卫生保护责任的可能性,同时也不允许劳动者本人基于任何动机放弃职业安全卫生保护的权利,(2)职业安全卫生制度以劳动过程为其保护范围。...

外地人在上海如何办劳动手册?

2022-10-20181
1、外地人缴纳综合保险后也有劳动手册,跟上海户籍的深绿色劳动手册不一样,不过外地人的劳动手册用处不大,一般单位聘用外地人不会要求提供劳动手册,2、外地人在沪第一次办理外劳力综合保险后,劳动手册会和综合保险卡一起寄达用工单位,如果你在到这个单位工作之前在其他单位工作并缴纳过外劳力综合保险,你的劳动手册...

劳动手册丢失怎么办

2022-10-16197
劳动手册由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可,但劳动手册法律未作强制性规定,《上海市劳动局关于本市实行《劳动手册》制度的规定(试行)》第一条,凡属本市城镇居民户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度,《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培...

工会维护职工权益的两个主要机制是什么

2022-10-11560
工会协调劳动关系,维护职工合法权益有两个主要的机制和手段:一是平等协商与集体合同制度;二是职工代表大会制度,《中华人民共和国工会法》 第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责,工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益,工会通过平等协商和集体合同制度,维护企业职工劳动权益。...

王某于2010年4月1日进入甲公司工作,甲公司人事部门直到2011年5月1日才与王某签订书面劳动合同...

2022-10-09135
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日应当向劳动者支付2倍的工资补偿(甲公司应当自2010年5月1日至2011年3月31日之前向王某支付2倍的工资),并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立...

裁员赔偿2n还是n +1

2022-10-03103
是合法解除依据《劳动合同法》40条的才有+1,不存在支付了违法的赔偿金再支付合法的代通知金;可以解除劳动合同:在规定的医疗期满后不能从事原工作,未能就变更劳动合同内容达成协议的,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳...

孕妇劳动仲裁赔偿标准

2022-09-01172
劳动合同法孕妇赔偿金标准是:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外,女职工怀孕是劳动合同延续的法定事由,用人单位应当将其劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止,可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资,《...