离职时，老板让我当他的面删除所有同事和客户的联系方式，这种要求合理吗？这种要求肯定是不合理的，不知道你的老板那里来的权力去干这种事情。这个行为是不合理的可以拒绝的。为什么呢？我们可以从以下来谈谈。

第一老板让你删除同事的联系方式，这个是赤裸裸的侵犯个人的隐私权。这个老板的做法是违法的，你可以马上拒绝这样的做法。如果老板要强来的话，建议可以报警处理这个事情。

我从业20几年，从来没有遇到过这样的事情。不管和企业是否是高兴的离开还是不高兴的离开。都没有遇到过这样的事情。如果是我的话。老板一定要强制我去删除同事的电话我会马上报警处理。如果该老板不向我道歉的话，我会考虑起诉该老板侵犯我的个人隐私权。

第二关于老板要求删除掉客户的联系方式，这个我可以理解。我也可以接受。因为从企保护业务的角度来讲的话。我是可以理解的。但我也赞成这样的做法。

如果你是企业的核心的管理人员，技术人员或者是业务人员。那你要离职的话，企业是可以和你签订竞业协议的。如果签订了竞业协议的话，那你根本就不需要去删除什么客户资料的。但是很多小企业是不会签的。因为第一小企业没有这样的保护意识，第二签了竞业协议是要支付给员工一笔费用的。所以只能让你删除客户资料。

总之，这个老板的做法是很愚蠢的。就算删除了又有什么用呢？人人都有备份的资料。而且这种行为还是违法的。不如和员工签订一份竞业协议对大家都有保障。皆大欢喜，多好。

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