总裁助理工作职责
要求A
岗位职责：
1、协助董事长对公司财务管理与行政管理；
2、协助董事长进行公司内控等工作；
3、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进；
4、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
岗位要求：
1、全日制大学本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、有财务管理经验和上市公司工作经验者优先；
3、有创业精神总裁，想创业的有志青年；
4、思维敏捷，沟通能力与语言表达能力强，工作有激情，能承受工作压力，有开拓精神。
要求B
工作简介及其它要求：
岗位职责（做什么）：
1、负责为公司战略制定出谋划策；
2、负责各个项目的前期执行；
3、负责项目形成系统并可复制；
4、负责协调公司各部门工作，合理资源整合；
5、负责协助总裁各项工作下达执行。
任职资格（岗位要求）：
1、男女不限；
2、大专以上学历，年龄22—36岁；
3、一年以上电商工作经验；
4、要保持独立性，从公司整体利益出发，为决策层提供客观、中立的信息；
5、应当善于发现问题、分析问题、有很强的战略和全局观念，并需要具有综合归纳能力和创新精神；
6、能够为相关部门提供宝贵的全面掌握企业各方面情况、把握市场环境和竞争态势、深刻理解决策层战略意图的机会；
7、具有良好的逻辑思维及发射思维、表达能力、策划能力和沟通协作能力；
岗位薪资：
3000—4000
晋升空间：
总裁助理—战略参谋部副参谋长—战略参谋部总参谋长—公司副总裁—公司总裁—公司董事会—公司股东大会
要求C
总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系总裁，解决争议。
10、总裁交办的其他事务。