每逢佳节，特别是逢中秋佳节，单位都要为全体员工发放福利，以示节日问候。

首先，中秋节前，单位党政部门便组织工会等部门操办节日福利物品发放工作。下发通知，采购物品，安排发放事宜，很是忙碌。每逢发放福利物品时，单位里就像过年一样，人来人往，车水马龙，很是热闹。其次，除了在职员工人手一份福利物品，离休干部及遗孀、老劳模老先进一干人等均有发放。而且，单位还要组织有关领导分头登门慰问，将福利物品发放到家，将单位的关怀和温暖送到有关人士家中。此外，待中秋节那天晚上，单位党政领导要带领机关部门干部，携带慰问物品，深入生产一线，与值班员工一同下厨房，包饺子，改善生活，共话桑麻，以示慰问。同时，单位领导一边和单位驻地值班员工共聚晚餐，一边还要和开辟外部项目、远在省外工作的员工视频，举杯祝贺佳节，感谢大家奔波他乡，辛勤工作。中秋佳节，虽然是一个民间节日，但单位领导一点都不敢忽视。

眼下，老百姓过节，不管是中秋节还是春节，过得多是一种氛围，一种文化，并不祈求福利物品有多丰盛，关键是单位管理部门要有这个意识，要有这份心，把下属员工真正放在心上。日常工作中，许多管理部门苦于没有开展思想教育工作的通道，其实，如果把中秋节之类节日利用好，发挥好，一样可以为生产经营加油鼓劲，一样可以有效做好单位工作，而且往往会产生事半功倍的效果。不信？不妨一试。