在劳动法中并没有对于辞退，开除，劝退的具体规定。说一下自己的理解吧。

辞退，很简单，也就是说你犯了一些小毛病，不算是大错，不过呢，对公司产生了一定的影响，那么公司会选择辞退。开除，更好理解，就是犯了大错误，或者是对公司产生了重大不利影响，那么公司会采取开除处理。劝退，这个怎么说呢，一般来说没有对单位产生影响，但会有负面情绪，比如不按作息时间上班，工作散漫等等，都可能会被劝退。俗话说的好，做一天和尚撞一天钟，这就是最好的诠释。我们干一行爱一行，不要单方面只去说单位怎么样怎么样，尤其很多人都在说自己的单位不行，不好，各项福利待遇也不行，这样的言论并不好。我们要换位思考，不能将自己的意愿强加给单位和他人，首先要想到就是这个你不喜欢的单位，给了你生活保障。