你到手7000，你朋友在另一个公司到手5000，结果算下来，你的7000还不如你朋友的5000月薪高。让我们看看这背后的秘密，隐性工资，五险一金，看公司一个月到底为你花多少钱。

一、什么是五险一金五险：是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。这些保险是由国家立法强制要求实施的，主要的目的就是要保证我们这些劳动者老有所养、病有所医、万一遇到什 么工伤、失业，还可以得到一定的经济补偿。

这是企业必须缴纳的。

一金：是指住房公积金。比如要买房的话，可以用公积金贷款，利息会比普通的商业贷款更低，要是不买房的话，可以用公积金付房租、装修房子等等。

公积金也是企业必须缴纳的，只不过存在缓缴一说。

二、若现在公司只给你买五险，一个月在你身上花费五险2716元+到手7000元=9716元（以2018-2019成都为例，7000按标准工资算）

1、养老保险：公司缴19%，个人缴8%。

你这到手的7000，若是全部标准工资，那还好说，若是公司为了降低人力成本，这到手的7000是工资+奖金组成，养老保险给你的就大不一样。

公司在养老保险上给你花费1890元（7000全部是工资的情况下）。

2、医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%。

个人部分全部进入医保卡，单位部分有 1%左右进卡，其它进入统筹医疗账户。

公司在医疗保险上给你花费665元。

3、生育保险：公司缴0.8%，个人不缴。

公司为你花费7000×0.8%=56元。

4、工伤保险：公司缴根据行业确定基准费率，实际费率为（基准费率＋浮动费率）×0.7，个人不缴。按0.5%计算。

公司为你花费7000×0.5%=35元。

5、失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%。

公司为你花费70元。公司部分：7000×0.6%=42元。个人部分：7000×0.4%=28元。

所以只买五险的公司为你花费总额为：标准工资7000+养老保险1890+医疗保险665+生育保险56+工伤保险35+失业保险70=9716元。

公司总体承担28.4%比例，缴纳1988元，个人承担10.4%，缴纳728元。

三、若现在公司给买五险一金，一个月在你身上花费五险2716元+公积金1797.6元=4513.6元。公积金缴存比例在5-12%内，按10%算。

公司为你花费1797.6元。标准工资7000+公司缴纳五险部分1988元×10%=898.8元，个人同样缴纳898.8元。

公司总体承担38.4%，缴纳2886.8元，个人承担20.4%，缴纳1626.8元。

综上所述，缴纳五险一金的公司，到手工资7000元，公司每月需要在你身上总体花费7000+4513.6=11513.6元。

四、个人所得税专项附加扣除目前我国5000元是免税额度，到手7000，缴税按一档*3%计算。减掉5000元，其它缴税。

现在实行个人所得税专项附加扣除，若你满足条件，你这个是可以不扣税的。

总体来说公司在五险一金上花费的钱（公司+个人）均为每个月在你身上花费的钱。

现在是互联网时代，到手7000，知道公司缴存比例后，用五险一金及个税计算器一算便知，方便快捷。

以上是自己琢磨理解，纯属个人爱好。