事业单位分为三类岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗，薪资构成主要分为四个部分：

一、岗位工资

管理岗分为10个等级，从1到10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗的等级提升是通过提拔，1级岗位的工资标准为5910元，10级岗位的工资标准为1510元。

专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级提升是通过职称的评聘，其中1级岗位的工资标准为6010元，13级岗位的工资标准为1510元。

工勤岗位分为5个等级，1到5级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级提升是通过职业技能鉴定，其中1级岗位的工资标准为2250元，5级岗位的工资标准为1500元。

二、薪级工资

薪级工资也是和岗位有关系的。其中管理岗和专业技术岗一样，共有65个薪级，1级薪级工资标准为260元，65级薪级工资标准为7204元。工勤岗有40个薪级，1级薪级工资标准为225元，40级薪级工资标准为2232元。

薪级工资的起始等级是和学历相挂钩的，初中毕业生执行1级薪级工资标准，高中、中专毕业生执行2级薪级工资标准，大专毕业生执行5级薪级工资标准，本科毕业生执行7级薪级工资标准，硕士研究生执行11级薪级工资标准，博士研究生执行14级薪级工资标准。

然后每年如果年终考核结果为合格及以上等次，那么次年的薪级工资还会上调一档，所以正常情况下工龄越长那么薪级工资就越高。

三、绩效工资和津贴补贴

这两个部分的工资水平并没有一个明确的标准。从大的范围来说，是和各个地区、各个单位的实际情况有关系的，经济越发达的地区，那么这两部分的工资肯定越高。从个人情况来说，那么也是和岗位级别有关系的，高级岗位肯定是比初级岗位更高的。

所以，只要了解这四部分的收入，那么事业单位薪资水平是怎么样也就非常清楚了！总体上，各个地方普通事业单位的收入，都能达到各地的平均工资水平！

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