谢悟空邀答！

想去更好的平台，想法很好，机会是人争取的，指望领导像发奖金一样，恐怕他不会轻易给你。人不能太过于出头，出头影响别人的画面，枪打出头鸟，你要鹤立鸡群，他偏说你的羽毛过于零乱，把你弃而不用，反正单位姓国，不随自己姓，有光无光自己感受不深。踏实肯干的人领导都知可以用，但不会重用，这种人天生是做事的劳碌命，若人人都学你在那里任劳任怨做，单位就只有人在那里死做事了。

在经济社会，人们要改变一种观念，不是你拼命做你就拥有最好的平台，也不是你能力最突出，就会赢得最好的平台，哪个人适合放在哪个平台，在领导心中有他尺子，他认为谁适合哪个平台，就会把谁安排在哪个平台，谁让他是领导呢，他要通盘考虑，统筹兼顾，把棋子摆出花样，力争下得没有漏招，所以他有摆弄棋子的权利。

不是领导不给你更好的平台和机会，他想的可能是有更适合的人，也许从工作能力上，你坐更好的平台位置沒问题，但你要知道，坐上去靠智商，坐稳当就要凭情商了。领导不让你坐，可能是认为你的情商不足以在平台上左右逢源吧。