吃香，也不吃香！

回答这个问题首先要弄清楚对“吃香”一词的定义什么。是“躺赚”那种？还是相对于其他行业更冷门？

在国内，几乎所有的行业，都已不存在“冷门”一说（何况“冷门”也并不都是好事）。任何一个行业你都会发现从业者如云。“躺赚”？算了吧！装修市场十几年前有这种可能，现在早过了那个时代了。

装修市场的现状

1.从业者众多，门槛低。几乎在全国任何一个城市，都有成千上百家大大小小装修公司，大城市数量更加惊人。从三五个人五六条枪的小公司，到气势恢宏的大企业。在城市的各个角落比比皆是。究其原因，还是因为行业门槛过低造成的。不管多大的实力都可以拉起队伍干。

2.装修市场混乱，装修行业无龙头。就是因为门槛过低，大量涌入的从业者为了生存打得头破血流。价格战、以次充好、卷钱跑路……种种乱象在全国都在上演。很奇怪，装修市场每年上万亿的市场，催生不出一个龙头企业。目前看到的所谓的大公司，基本都是区域性或者某一领域的。没有一家能制定行业标准的公司。装饰协会？那是个连文联都不如的鸡肋机构。

3.工人水平低下。几乎所有的装修工人都来自农村，农忙回家务农，闲时回城打工。流动性和随意行太大。我甚至见过工人为了端午节划龙船也要停工回家的例子。培训更加谈不上，几乎所有的公司都没有能力养一帮固定的装修工人，当然更不会做系统的培训。即便是有培训，也是为了营销或者公司形象而作的简单培训。

是不是很失望？既然如此这行业就没希望了呗？其实不然，凡事都要分两面看，换一个角度看你就觉得没那么坏了。

换一个角度看装修市场

1.混乱中的机会。不要被行业混乱吓到，这其实是全国各行各业都面临的问题。如果因为这个就让你踌躇，换做其他行业你同样不行。如果过于规范的市场，有可能让初入者更难适应。门槛低，是你进门的好机会。当然，进去后如何快速提升自我就看个人努力了。

2.装修人工成本增高。随着社会经济的发展，老一代的装修工人逐渐退出市场，除了独生子女政策之外，舍不得让后一代继续受苦的心态让年轻的装修工人越来越少。随之人工成本逐年增高。从工人角度看，工人不但能随意挑选自己认为油水更好的工作去干，而且工资还逐年提高。当然作为一个技术工人来说，绝对是“躺赚”的。近几年装修工人的工资超出高校毕业生工资不知道多少倍。寒窗十年不如一技在身并不夸张。而且这种情况并不会停止，欧美国家为例，一般家庭已经到了舍不得请蓝领工人的地步，这种情况在国内照样有可能发生。

3.装修市场的萎缩。随着国家逐年收紧房地产政策、精装房的比例越来越多。都会对装修企业的业务带来冲击。“活下去”是除了万科之外，是很多装修企业的共识。但是，如果企业能跟随发展，做好装修的迭代，同样能很好的生存。比如减少对人工的依赖、产品的升级、模块化和智能化程度的提升，都是企业提升自我生存发展的方式。

总之，吃不吃香这个问题，就是你怎么样看问题的态度。既然各行各业都是红海，你还要找个冷门的行业躺着赚钱，只能说自身出了问题。希望能与同行共勉！！