对于公司内部很少有职工大学这个问题，我的回答具体如下:

第一，公司成立自己的大学，需要花费不少的人力、物力、财力，说到底会增加公司的成本支出。那么，一些中小公司为了减少支出，就不会有职工大学。

第二，公司内部成立职工大学，需要到社会各界或到大学院校请专业的老师到公司来讲课，那么这个老师的课时经费也会是一个问题。公司花费的少，就请不到专业的老师，进而就失去公司成立职工大学的意义。

第三，职工大学的成立还需要征求企业职工的意见。并不是每个职工都愿意到职工大学参加学习、培训，如果职工参与学习人数的少，也就失去了培训的价值。

综上，不少企业考虑到企业自身的成本支出问题，成立职工大学需要请专业老师讲课问题，以及需要征求大多数职工的意见等多方面因素，就导致了这些企业不成立内部职工大学。