你好，我作为从基层技术员起步的技术负责人，提供干货，希望能给你提供一些有用。

选择施工员和监理员的方法，有哪些影响因素。

一，你的年龄及工作阶段如果你是刚毕业的大学生，我建议你先做施工员。

原因有二，第一，做施工员可以尽快投身工作实践，快速提升自己的技术能力水平，学到东西很多。

二，工作内容施工员，偏技术，会学到一个完整的生产过程，工作计划，材料计划，生产实施，班组管理，安全文明管理等等，一个完整流程。

监理员，偏管理，主要是安全，质量，进度，三个方面的控制，对于施工单位是监督管理。

三，福利待遇施工员，主要靠自身的工资和一些项目奖金和提成。

监理员，工资起点比较低，靠一些额外的补助。

明面上，肯定是施工员高一些，具体不好说，监理员工资高低和风险是共存状态。

四，工作强度施工员，实际一线，工作繁忙，事情较多，任务较重。

监理员，工作相对轻松，不负责具体事项，只是监督抽查。

五，工作成就感施工员，工作成就感要大很多，看到自己亲手创造0到1的过程。

监理员，看着别人从0到1，自身没有实际参与，存在感相对较差。

六，战斗力差别我刚毕业的时候，我做施工员，有一个年龄相仿的监理员，后来成为了朋友。

他想换工作做施工，最后我把他介绍到施工单位，前期起步相当的困难，看别人做和自己做简直是两码事。

所有的一线技能要从头学起，又经过几个项目，才渐渐进入状态，现在已经是项目经理了。

七，后期发展方向施工员，发展为技术负责人和项目经理

监理员，发展总监代表和总监

同时都有机会进入平台公司或者房地产，有具体施工经验的要受欢迎一些。

总结，如果你是50多岁，处于半退休养老阶段，喝点茶，看看报纸，工作任务不多，压力不大，工资不要求高，也没有事业发展需求，可以选择做监理员养老。

其他情况，建议做施工员。

一点自己一线的经验分享，希望能帮助到你。