时代在变化，求职的方式也在变化，包括随着个人能力的增长，也会产生变化，所以，说“最佳”这事，不太好讲。

我找第一份工作时，招聘会的形式还大行其道，虽然网上也投了简历，但最终找到的工作机会，是在小小的中关村人才市场。

第二份工作，是在网上投的简历，我没记错的话，是在前程无忧。

第三份工作，是前同事推荐的，算是内推吧。

第四份工作，就和朋友一起创业了，至今。

如果是刚出道的小菜鸟，恐怕，最佳的求职路径还是招聘求职网站，老牌的网站可以看看智联招聘，中华英才，前程无忧，这三家大概占了三分之一的招聘市场份额，58赶集占了另外三分之一的招聘市场份额，其他的如BOSS直聘、拉勾、100Offer、猎聘等，也都可以试试。不要可一棵树吊死，这本身就是件更多选择更多欢笑的事。

曾经我有学生，找到第一份工作，也有一些用了一些奇招的，比如，在微博上私信意向公司的大BOSS问是否需要xx职位的人，加入相关的专业QQ群询问是否有群友公司招聘等，也不乏其中通过这种形式找到工作的人，当然，如果能有熟人介绍这种可遇不可求的事那就更好了。

当你是小菜鸟的时候，要有明确的职位方向，学会一技之长，掌握求职方方面面的知识，写好一份简历，你才能博得机会。

如果工作了两三年甚至更久，你应该专注于成长，处理好人际关系，自然会有很多别人帮你介绍的机会，或者是你的同事、朋友，或者是猎头会主动找到你，这种，成功概率会非常高。所以其实混了几年以后，应该是工作找到你，而不是你去找工作，如果不是，尤其30岁之后还不是，只能说明你在这个行业在这个职位上，做的还不足够优秀。成长，才是硬道理！

一个人的人脉是能力+关系，不要只想着搞关系，没有本事的人，是没有利用价值的，社会上的人际关系，也基于能力对等，鱼找鱼，虾找虾，癞蛤蟆专找大青蛙。

当你已经是老鸟的时候，要让自己一路向前，你只有牛逼别人才不把你当傻逼，孙悟空谁都要给点面子，你几时看过沙和尚有很多神仙朋友？