必须开除。伪造病假条都不开除的话，公司还有什么威信？怎么管其他的员工？

正好和大家说说，收到员工的假单一定要去医院核实。一般医院要求人事人员带介绍信和身份证，以及员工假单原件去医院门诊办公室核实。如果有问题，正好开除。

但是还有一种员工很会泡病假，能开出真假单来，靠的就是真有病＋夸大病情。

比如我们一个员工，腰椎间盘突出，其实真没那么严重，但她就是和医生说她下肢麻木，无法走路，医生给开了八个月假单。最后谈协商解除了，来公司的时候活蹦乱跳的。