你以为那个曾经坐在板凳上的索尔斯克亚，当时在想什么？想着咋执教！

英超，在曼城迎来瓜迪奥拉之后，开始进入到了big6的时代，而这个赛季初，big6唯一掉队的就是曼联队。如今看来，不是球员不行，也不是主教练差，而是将帅不和，主帅的战术体系无法在更衣室和赛场上得到执行，于是乎，我们看到了曼联的堕落、穆里尼奥的离职……

索尔斯克亚接手球队之后，已经是六连胜了，其中一场就是战胜了big6中的热刺队，可谓是扬眉吐气。这让索尔斯克亚增加了“转正”的砝码，也给他增加了“控制”更衣室的话语权！

此时此刻，祭出球队管理的“弗格森制度”，再合适不过了！1、如果，索尔斯克亚来了之后，就开始搞“高压管理”的手段，球员势必对抗，在不稳定情绪的氛围下，球队不可能赢球；

2、在安抚了不安定分子时候，球队取得了好的战绩重回big6之后，索尔斯克亚让俱乐部看到了自己的指挥能力，也就拿到了更多的信任，此时祭出严格的管理制度，就能够得到俱乐部高层的支持；

3、即便是碰上刺头，不遵守“弗格森制度”，那么，在球队胜利的大环境下，俱乐部也不会再“宠”着球员，只会打压球员，以安定这来之不易的局面。

想当年，索尔斯克亚坐在板凳上，一边看着球场上的敌我形态，一边看着教练席上弗格森的临场指挥，他学到的不仅仅是如何打破对手的“漏洞”，也学会了弗格森的管理手段。

聪明的人，看任何东西都能够“触类旁通”，战术体系、指挥能力、管理方式都一样！